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菲佣雇佣乱象 中国或开菲佣服务(月薪过万)

更新日期:2018-04-14 点击:

  (原标题:菲佣雇佣乱象:多是签证过期“黑户” 中介费动辄数万)

  菲佣雇佣乱象,中国或开菲佣服务(月薪过万)。在一线城市,家政服务市场中的洋保姆已不少见。她们以东南亚籍女性居多,大多没有工作签证,通过中介公司的操作,或以商务签证的名义,或非法滞留在国内,成为雇主家的“保姆和帮佣”。

菲佣雇佣乱象

  有菲律宾媒体日前报道,中国打算聘请菲律宾家政服务人员,前往北京、上海和厦门等中国5个大城市就业,中国驻菲大使馆官员还前往菲劳工部,对此事进行探讨。对于这则引发广泛关注的消息,新京报记者向中国驻菲律宾大使馆求证时,得到的答复是:我们还没有得到这个消息。

  根据我国相关规定,个人及家庭不允许雇佣外籍劳工,因此目前在中国的菲佣均为长期非法务工的状况。昨日,国内多家家政公司向记者表示可以提供菲佣,但大部分是签证过期的“黑户”,雇主需要先支付高额的中介费,再面谈签订合同。也有中介人员承认,雇佣菲佣存在“跑路”以及被遣返的风险。

  菲佣务工身份国内尚不认可

  《菲律宾星报》日前报道称,菲律宾劳动就业部7月30日发布一份报告称,中国打算聘请菲律宾家政服务人员,前往北京、上海和厦门等中国5个大城市就业,并承诺给予这些菲佣很高的工资。该报道还称,中国驻菲大使馆官员前往菲劳工部,双方探讨了派菲佣到中国工作和为其提供高薪可能性。

  新京报记者随后向中国驻菲律宾大使馆求证,得到的答复是:我们还没有得到这个消息。

  根据《外国人在中国就业管理规定》,在中国就业的外国人应持工作签证入境,入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件,方可在中国境内就业。规定同时禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人。

  专家表示,一般外国人来华就业,除签证、就业证和居留证“三证”外,还需要与劳务派遣机构签订劳务合同,劳务派遣机构再跟用人单位签订劳动合同。但目前菲佣在国内并不被允许存在,类似菲佣的家政服务业人员也就不会取得相应工作签证。因此,来华就业的菲佣实际上是非法务工,其身份不被认可,没有明确的签证支持,大部分都被“黑着”。

  均为“黑户”雇主需担风险

  不过记者昨日在网上搜索“家政 菲佣”等关键词,许多家政公司网页显示提供菲佣家政服务。记者按这些信息,致电北京、上海、广州家政公司,工作人员均表示可帮忙介绍菲佣。

  有家政公司中介人员表示,近两年菲律宾签证查得严,菲佣在国内的人数有所下降,形势不如前些年。但也有家政公司负责人估计,目前有菲佣需求的客户约占10%,“如果不是法律条款限制,菲佣的家政市场还是很有前景。”

  广东深圳一位中介表示,因为工作签证必须通过培训师或者其他工作性质批,95%的菲佣走的都是旅游签证,一般期限2至3个月,到期之后很少有续签,大多是“黑户”。另一位中介称,有些菲佣考虑其声誉,会要求续签签证,也是雇主出钱,帮其支付来回机票,费用高昂。

  也有家政服务的工作人员提醒前去咨询的雇主,聘请菲佣需要承担较大的风险:菲佣“偷跑”或因签证原因被迫遣返,高昂的中介费等于打了水漂,一般签了合同便不退回。涉及雇佣纠纷,也难以合理妥善解决。

  调查

  网上中介暗中介绍菲佣服务

  昨日,新京报记者查询到一家提供菲佣服务的家政公司??菲印雇佣中心,工作人员电话显示为广州,对方表示“可提供全国各地服务”,大城市均有两三个菲佣可供选择。

  通过微信,记者看到3条自称“菲佣”的女子自我介绍视频,都由英文录制。其中两人分别自称24岁、25岁,均在新加坡呆了两年。另一名自称已婚有两个小孩,“我想来中国,因为我想供养我的孩子。”

  一家“菲佣家政网”表示其只提供“菲佣家政服务”,“负责照顾孩子(非婴儿)、做饭等日常家务,晚上不与孩子同睡,每个月工资7500元左右”,该工作人员称,如果“从国外直接办进来”,工资可以稍低,每月五六千元,但中介费也偏高,大约35000元左右。

  工作人员承认菲佣没有工作签证,一般都是旅游签证,但“现在北京查得不严”。在“菲佣”短缺的情况下,他们还需征求“菲佣”本人的意愿,并不能马上安排面试。

  除了这类明确标明提供菲佣服务的中介,部分标明只提供国内家政服务人员的中介也表示可以帮忙介绍“菲佣”服务。

  “现在签证难办,菲佣都涨价了”,北京“众合瑞家”家政服务公司工作人员表示,现在市场上没有公开提供菲佣的家政公司,市面上的菲佣家政也多是私人介绍。目前少有在京的菲佣,如果确定要,菲律宾那边对接的家政公司会根据雇主要求挑选菲佣,通过旅游签送到北京面谈,但中介费应该不少于5万,费用的薪资也不能少于7000元。

  讲述

  雇主:菲佣素质参差不齐

  北京市民王路(化名)曾雇佣了两年的菲佣。2010年,在辞退家中保姆后,王路虽然也有菲佣不合法的担心,但还是决定尝试一下。

  通过深圳一家专门做菲佣的中介,付了1万多元中介费后,33岁的菲佣zanna上门做家政服务,住在王路家内,每周休息一天。工资方面,往返费用、中介费等一年下来王路要支付6万多元,到菲佣手里是一个月3500元。

  王路回忆,zanna据称是工商管理硕士毕业,性格比较内敛,不多说话,在家主要做家务,洗衣服、做饭、打扫卫生、带孩子……“菲佣的中餐做得不错,工作很上心”,王路说,相比国内保姆菲佣更职业,不会觉得工作低人一等,很多事情都很省心,不会传家人的一些闲话。

  “她分得特别清楚,衣服从来不和我们的一起晾晒,吃饭也是自己独立吃,在我们强烈要求下,才一起吃。”王路说,有次菲佣生病,他带着去医院帮忙付医药费时,对方要求必须自己付。但后期,王路发现菲佣经常偷东西,于是没再继续雇佣。

  此外也有雇主表示,他们所雇的菲佣素质参差不齐,也会犯懒,同时其真实的文凭和工作经验也存在造假情况,甚至有雇主所雇的菲佣,经过了解之前的工作经验并非中介所称在中国香港等地做家政服务,而是在家种菜、带孩子。

  提醒

  所签合同无效 雇佣双方均不受法律保护

  律师表示,《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》中规定,外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

  而根据人力资源社会保障部《就业服务与就业管理规定》中的规定,“用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位,并且不违反国家有关规定。”

  按照上述规定,我国禁止外国人从事家政服务业。而根据相关规定,外国人“未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的,以及超出工作许可限定范围在中国境内工作的”属于“非法就业”。“情节严重的将受到拘留并罚款的处罚,且非法雇用的雇主也要受到罚款等处罚。”

  此外,《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》规定,外国人在中国境内停留居留,“不得从事与停留居留事由不相符的活动,并应当在规定的停留居留期限届满前离境。”

  对于“外国人非法居留的”,《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》规定,会“给予警告,情节严重的,处每非法居留一日500元、总额不超过10000元的罚款或者5日以上15日以下拘留”。

  “一旦雇用外国人从事家政服务,中国雇主与外籍被雇用者之间就建立了一种特殊的涉外民事关系”。韩骁补充说,按照目前的法律规定,雇主与菲佣之间的雇佣关系被认定为非法关系。

  “因此,双方之间私下或通过中介建立的雇佣合同,也因违反法律规定而属于无效合同。对雇主来说,基于无效合同取得的非法权益,法律不予保护。对于外籍被雇用者来说,其相应的权利也得不到保障。”